Anders als die meisten
Beratungsunternehmen distanziere ich mich von standardisierten Schemata
und orientiere mich an den Anforderungen und Bedürfnissen meiner
Klienten. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Kunde, jeder Kandidat und
jedes Projekt einzigartig ist. Somit kann ich Individuallösungen
anbieten – schnellstmöglich und ergebnisorientiert.
Bei
der Suche und Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern kann ich
mich auf ein umfassendes Netzwerk und ein effektives Research-Team
verlassen.
Zur
Durchführung von Potentialanalysen und Management-Audits (nach
Prozessnorm DIN 33430) werden folgende Verfahren eingesetzt:
- BIP, Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung
(Selbstbeschreibung/Fremdbeschreibung)
- BIF, Bochumer Inventar zur Führungswirksamkeit
- BIMO, Bochumer Inventar zur Mitarbeiterzufriedenheit &
Organisationsklima
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